Si vous recherchez un poste d’ATER, sachez qu’outre les postes annoncés pendant la campagne de publication des postes d’ATER. Certains postes peuvent être à pourvoir de manière soudaine (absence d’un enseignant, disponibilité)... le département peut alors décider d’employer un ater alors qu’il ne l’avait pas prévu... dans ce cas, la commission pioche dans les CV et candidatures spontanées reçues.... il est donc impératif que vous envoyiez votre candidature même dans les universités où apparemment aucun poste d’ATER n’est annoncé, vous multiplierez ainsi vos chances d’être retenu.